Die Kunst, Krisen mit Samurai-Gelassenheit zu meistern Fotocredit: Catharina Tews In einer Ära, die von konstantem Wandel, allgegenwärtiger Erreichbarkeit und globalen Krisen definiert wird, stehen Unternehmer und Führungskräfte, von mittelständischen Betrieben bis hin zu globalen
WeiterlesenSchlagwort: Aufmerksamkeit
Die Führungsphilosophie der Samurai: Alte Weisheiten als Wegweiser für moderne Managementstrategien
Ein Vortrag zu Leadership in unsicheren Zeiten In einer Ära, geprägt von Unsicherheit und raschem Wandel, stehen Führungskräfte, Manager und aufstrebende junge Talente vor der Herausforderung, inmitten dieser Turbulenzen eine klare Richtung zu finden. In
WeiterlesenIn 240 Sekunden, den Service revolutioniert und damit den Excellence Award geholt
Ivonne Lubnau mit Hermann Scherer bei der Preisverleihung (Foto:Justin Bockey) Am vergangenen Freitag wurde in Mastershausen ein bemerkenswertes Kapitel in der Geschichte internationaler Speaker Slams geschrieben. Nach Stationen in Großstädten wie New York, Miami, Dubai,
WeiterlesenLeadership Reloaded: Warum die Samurai-Tugenden heute wichtiger denn je sind
Leadership im Lichte alter Tugenden „Führung darf nicht auf Autorität beruhen, die Grundlage müssen ethisch-moralischer Grundsätze sein“, so der Keynotespeaker und Unternehmer Michael Okada. Diese Worte könnten nicht treffender sein, wenn wir die zeitlosen Prinzipien
WeiterlesenWerte als Kompass für die Unternehmensführung?
Anleihen bei den Samurai nehmen (Bildquelle: Samurai Museum Berlin, Foto: Alexander Schippel) Die Lebensweise der Samurai, auch Bushido (https://de.wikipedia.org/wiki/Bushid%C5%8D) genannt, wird seit Jahrhunderten für ihren Fokus auf Werten wie Aufmerksamkeit, Respekt und Pflichtbewussten bewundert. Das
WeiterlesenDie Wertekultur moderner Unternehmen: Aufmerksamkeit, Respekt, Pflichtbewusstsein
Leadership mit den Werten der Samurai (Bildquelle: Samurai Museum Berlin, Foto: Norbert Artner) Online? Präsent? Hybrid? Entweder? Oder? Eine Mischung? Seit dem Unternehmen nicht mehr dazu verpflichtet sind, ihren Mitarbeitenden die Arbeit von zu Hause
WeiterlesenWerte in Unternehmen: Vortragsredner diskutiert Effekte der Vier-Tage-Woche
Dann gehen wir golfen… Moderne Samurai Zur Förderung der Motivation und Produktivität der Arbeitnehmer haben einige Arbeitgebende entschieden, ein neues Arbeitsmodell einzuführen: die Vier-Tage-Woche (https://de.wikipedia.org/wiki/4-Tage-Woche). 80 Prozent Arbeit und 100 Prozent Lohn. Doch für den
WeiterlesenWas ist Ihnen wichtiger: Ihr Gehalt oder ein respektvoller Umgang im Team?
Die Antwort ist eindeutig. Oder? Samurais: Vertreter von Werten Viele Arbeitgeber locken ihre Angestellten mit attraktiven Zusicherungen. Boni, mehr Urlaubstage oder eine höhere Vergütung gehören zu beliebten Ködern von Unternehmen. Doch können Geld und bezahlte
WeiterlesenHat Herr Höttges Recht? Ein überfälliger Denkanstoß.
Sieht so moderne Führung, modernes Leadership aus? Die Corona Pandemie hat die Wirtschaft weltweit gezwungen, umzustrukturieren. Mit der fortschreitenden Eindämmung der Pandemie kehren viele Unternehmen wieder in den Büroalltag zurück. Die Arbeitnehmer haben sich an
Weiterlesen„The Great Resignation“ oder besser doch „The Great Re-Start“?
In den USA ist das Phänomen als „Big Quit“ bekannt – Arbeitnehmer, die in großer Zahl ihre Arbeitsstellen verlassen. Der Grund: schlechte Arbeitsbedingungen, zu wenig Lohn, schlechte Work-Life-Balance etc. Seitens der Unternehmen und Arbeitnehmer ist
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